Co się dzieje z numerami NIP, REGON i KRS w przypadku przekształcenia w spółkę z o.o.?
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, podobnie jak inne podmioty prowadzące działalność gospodarczą, musi posiadać swój numery NIP, REGON oraz KRS. W artykule znajdziesz odpowiedź na pytanie co się dzieje z tymi numerami w przypadku przekształcenia spółki lub jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z o.o.
Przekształcenie spółki
Przekształcenie dowolnej spółki w spółkę z o.o. opiera się na zasadzie kontynuacji. Oznacza to, że spółka przekształcana i spółka przekształcona to zasadniczo ten sam podmiot działający w innej formie prawnej. Przekształconej spółce z o.o. będą zatem przysługiwać te same numery NIP i REGON, które przysługiwały spółce przekształcanej.
Wykorzystaj 100% możliwości jakie daje spółka z o.o. Sprawdź nasze książki, w których znajdziesz niemal 1000 pytań i odpowiedzi na temat spółki z o.o.!
Przekształcenie przedsiębiorcy
Inaczej wygląda sytuacja w przypadku przekształcenia w spółkę z o.o. przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Spółce z o.o. powstałej w wyniku takiego przekształcenia zostaną nadane nowe numery NIP i REGON.
Numer KRS
W przypadku przekształcenia w spółkę z o.o., spółce przekształconej zostaje nadany w momencie rejestracji nowy numer KRS. Numer KRS spółki przekształconej będzie zatem inny od numeru KRS spółki, która uległa przekształceniu.
Rozważasz przekształcenie w spółkę z o.o.? Zapraszamy do kontaktu z doświadczonymi doradcami z Kancelarii PragmatIQ, którzy wyjaśnią wszelkie kwestie z tym związane, a także kompleksowo przeprowadzą cały proces. Zapraszamy również do zapoznania się z naszą ofertą.
Igor Dudkiewicz
Tomasz jest wspólnikiem w Kancelarii PragmatIQ, w której kieruje zespołem sporów korporacyjnych.
Z Kancelarią PragmatIQ związany jest od 2009 r., a więc od początku jej funkcjonowania. Tomasz zajmuje się doradztwem przy rozwiązywaniu sporów korporacyjnych. Ma doświadczenie zarówno w przygotowywaniu rozwiązań prawnych mających zapobiegać sporom, jak i w rozwiązywaniu powstałych już konfliktów m.in. doradzając jak skutecznie opuścić spółkę lub spłacić wspólnika.
